چگونه افرادی بدون داشتن ضوابط لازم از امتیاز نمایندگی ایرانخودرو در گلستان برخوردار میشوند!!+عکس
انتشار: 26 آبا ماه 1396 ساعت 19:08 دیدگاه ها: هيچ

به گزارش گلستان بلاگ، وب سایت «پایگاه عدالت خواهان» نوشت:

ساخت سازه ی نمایندگی از شرایطی خاص و پلان هایی مشخص و مرتبط با کار نمایندگی تبعیت می کند در حالی که پلان این نمایندگی احداث شده و …..

6(5)

به گزارش پایگاه عدالت خواهان“همانطور که می دانیم هر واحد تولیدی یا خدماتی دارای ظوابطی است که برای فرد صادر کننده ی امتیاز آن واحد تولیدی لازم الرعایه می باشد.در همین رابطه نمایندگی های ایرانخودرو نیز ظوابط و شرایطی دارد که باید در فضای قانونی توسط متقاضی احداث نمایندگی و مدیران مربوطه ی ایرانخودرو رعایت گردد.اما در برخی موارد افراد دانه درشت و سرمایه دار بدون رعایت این ظوابط و شرایط در سایه ی تخلفات مدیران از امتیاز نمایندگی برخوردار می شوند!!!؟؟؟بعنوان نمونه آقای خ ع دارای کد نمایندگی۳۲۲۶ استان گلستان که بدلیل بستن غیر منتظره ی واحد این نمایندگی با سرنوشت۳۲نیروی کارگری بازی کرده است بدون داشتن ضوابط لازم از امتیاز نمایندگی توسط مسئولین ایرانخودرو بهره مند می گردد!!!به استناد آئین نامه ی احداث نمایندگی های ایرانخودرو که تصویر آن در این خبر خواهد آمد صاحب امتیاز نمایندگی مورد نظر بدون داشتن سوابق کاری مرتبط و البته بدون داشتن شرایط تحصیلی لازم در آئین نامه از امتیاز نمایندگی بهره مند می شود!!!؟؟؟

 

و جالب تر اینکه حداقل زیر بنای لازم برای صدور مجوز دفتر نمایندگی نیز در فرآیند صدور مجوز دفتر نمایندگی برای وی رعایت نمی گردد!!!؟؟؟و همچنین یکی از ضوابط اصلی برای داشتن دفتر نمایندگی ایرانخودرو یعنی داشتن توان مالی بواسطه ی اخذ وام برای تجهیز نمایندگی از وی سلب می گردد!!!یعنی شرط داشتن توان مالی وی نیز بواسطه ی اخذ وام زیر سوال می رود!!!؟
از طرفی دیگر ساخت سازه ی نمایندگی از شرایطی خاص و پلان هایی مشخص و مرتبط با کار نمایندگی تبعیت می کند در حالی که پلان این نمایندگی احداث شده جنبه ی تجاری-اداری داشته و هرگز شباهتی با نمونه های دیگر نمایندگی در استان مانند نمایندگی کریم آبادی به کد۳۳۰۹ و نمایندگی ظلی کد۳۲۱۷نداشته است و ساخت چنین سازه ای شبیه به سازه های تجاری برای واحد نمایندگی پس از تعطیلی پر ابهام این واحد جای سوال اساسی برای افکار عمومی و اهل فن دارد؟!
در پایان انتظار می رود همواره شایسته سالاری و ظابطه مندی جای خود را به روابط در اینگونه سیستم ها دهد تا با سرنوشت نیروهای انسانی کارگری به این شکل بازی نگردد.
انتهای خبر

 

 

به اشتراک بگذارید

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS
  • Google Plus
  • Print
نظرات

نظر دادن